«Ich unterstütze Sie bei Fragen zu Kündigungen und Aufhebungsverträgen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bei Überprüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen, u.v.m.»

Das Arbeitsrecht bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitsverhältnissen. Gleichzeitig birgt es auch einige Gefahren, die es zu umgehen gilt. Ich helfe Ihnen dabei, diese zu erkennen und unnötigen Stress und Ärger zu vermeiden.

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie sich ein Arbeitsverhältnis sowohl auf wirtschaftliche Situation als auch auf das allgemeine Wohlbefinden auswirken kann. Aus diesem Grund ist es mir wichtig, Ihnen von Anfang an beratend zur Seite zu stehen. Ein gestörtes Arbeitsverhältnis kann sich negativ auf emotionale und körperliche Gesundheit auswirken und das Arbeitsklima nachhaltig stören. Um den negativen Folgen vorzubeugen erarbeiten wir gemeinsam Strategien, die der Verbesserung des Arbeitsverhältnisses und/oder der Schadensbegrenzung dienen sollen.

Neben Gestaltung von Arbeitsverträgen und Prüfung von Ansprüchen, die sich daraus ergeben, unterstütze ich Sie bei Fragen zu Kündigungen und Aufhebungsverträgen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bei Überprüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen, u.v.m. sowie bei Durchsetzung Ihrer Ansprüche.